Словарь · термин
Сексизм
Сексизм — предубеждение и дискриминация по признаку пола. Откуда термин, какие бывают виды сексизма (враждебный, доброжелательный, институциональный) и примеры.

Сексизм — это предубеждение, стереотипы и дискриминация по признаку пола. Чаще всего от сексизма страдают женщины, но само понятие описывает любую ситуацию, где человека оценивают или ограничивают из-за пола, а не из-за его качеств и поступков.
Происхождение термина
Слово «сексизм» (англ. sexism) появилось в США в середине 1960-х годов по аналогии с «расизмом» и быстро стало частью языка второй волны феминизма. Его смысл — показать, что неравное отношение к женщинам устроено так же, как расовая дискриминация: это система убеждений и практик, а не набор отдельных грубостей. О том, как развивалось движение, — в статье о волнах феминизма.
Виды сексизма
Психологи Питер Глик и Сьюзан Фиске в 1996 году описали амбивалентный сексизм (Glick, Fiske, 1996) — сочетание двух форм:
- Враждебный сексизм — открытая неприязнь: «женщины манипулируют», «им нельзя доверять руководство».
- Доброжелательный сексизм — внешне позитивные, но ограничивающие убеждения: «женщин нужно оберегать», «женщина — хранительница очага». Он звучит как забота, но закрепляет неравенство.
Кроме того, различают:
- Институциональный сексизм — встроенный в правила и практики организаций: например, запрет на профессии для женщин или собеседования с вопросами о планах на детей.
- Бытовой сексизм — шутки, комментарии о внешности, «объяснения» очевидного.
- Внутренний сексизм — когда человек сам разделяет стереотипы о собственном поле.
Сексизм и мизогиния
Эти понятия часто смешивают. Философ Кейт Манн в книге «Down Girl» (2017) предложила разграничение: сексизм — это «теория», которая объясняет и оправдывает неравенство («женщины от природы другие»), а мизогиния — «практика принуждения», которая наказывает женщин за выход из отведённой роли.
Сексизм в России
Конституция РФ гарантирует равные права и возможности мужчин и женщин (статья 19, текст Конституции), а Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по полу (статья 3, ТК РФ). Когда сексизм превращается в отказ в работе или зарплате, это уже дискриминация по половому признаку, и её можно оспорить. О тонких, «современных» формах сексизма — в статье о неосексизме.