Гендерная роль

Гендерная роль — это набор социальных ожиданий о том, чем должны заниматься и как вести себя мужчины и женщины: кто зарабатывает, кто заботится о детях, кому положено быть решительным, а кому — мягким. Роль не врождённая: человек усваивает её в процессе воспитания и общения.

Происхождение понятия

Термин «гендерная роль» ввёл в 1955 году американский сексолог Джон Мани. Позже социальные психологи показали, как роли воспроизводятся: по теории социальных ролей Элис Игли (1987; развёрнуто — в Eagly, Wood, 1999), люди приписывают мужчинам и женщинам те качества, которые видят в их типичных занятиях. Если женщины чаще заняты уходом за людьми, их начинают считать «от природы заботливыми» — и это ожидание удерживает их в тех же занятиях.

Как роли проявляются

• В семье — «мужчина-добытчик» и «женщина-хранительница очага»; отсюда неравное распределение быта и ментальной нагрузки.
• На работе — «мужские» и «женские» профессии, то есть гендерная сегрегация, и связанный с ней разрыв в оплате труда.
• В воспитании — разные игрушки, разные похвалы, разные запреты для мальчиков и девочек; см. гендерную социализацию.

Почему роли меняются

Гендерные роли зависят от экономики и культуры. В СССР женщина почти обязательно работала полный день — и при этом сохраняла почти всю домашнюю работу, что социологи называют «двойной нагрузкой». В Скандинавии отпуск по уходу за ребёнком, закреплённый за отцом, заметно увеличил участие мужчин в заботе о детях. Это показывает, что роли — договорённость, а не закон природы.

Чем роли вредят

Жёсткие роли ограничивают обе стороны: женщинам труднее строить карьеру, мужчинам — проявлять эмоции и заботу, просить о помощи. Феминистская критика направлена не против мужчин или женщин, а против обязательности ролей: каждый человек вправе выбирать, чем заниматься, независимо от пола. Подробнее — в статье о гендерных стереотипах.